四种文化：　

　责任文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈(kui)文化(hua)

　　为了进(jin)一步推进(jin)公司(si)(si)芭乐(le)官网(wang)(wang)app下(xia)载建设，公司(si)(si)以(yi)落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和反馈(kui)文(wen)化(hua)”为切入点(dian)，强化(hua)员(yuan)工(gong)践行(xing)公司(si)(si)芭乐(le)官网(wang)(wang)app下(xia)载理念，增(zeng)强全体员(yuan)工(gong)和干部队伍(wu)的凝聚(ju)力和向心力，提升(sheng)企业的核心竞(jing)争力。